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採用情報

制度・環境

新入社員研修

入社後の新入社員研修は3ヶ月間。ここでは「ビジネスマナー」に始まり、「情報処理基礎アルゴリズム」「データベース・Webシステム構築」「Java言語プログラミング」を学び、「グループ開発実習」でWebアプリの開発を行って終了になります。

資格取得支援

資格取得は、システムエンジニアにとって大きな武器。IT技術は日進月歩。
時代の最先端で活躍するエンジニアは日々興味・好奇心を持って、新しい技術の習得に臨むことが求められます。
私たちはそんな社員の姿勢に応えるべく、様々な制度を整備してバックアップを行っています。

スキルアップ講座

選べるスキルアップ講座は計60コース以上。もちろんこちらも会社が全額負担。
言語やテーマごとに初級・中級・上級のカリキュラムが存在し、社内の専任講師が個別指導にあたっています。

人事評価制度

公正な評価がなければモチベーションを維持することはむずかしい。では、公正な評価とは何か?
それは、双方向で評価が決定されること。そして、より多角的な視点で評価が行われることです。
当社では年2回「業績評価」、「技能評価」及び「態度」で評価を行っています。

配偶者出産休暇

(1)結婚の場合

  • 本人:5日
  • 子:1日

(2)出産の場合 

  • 配偶者:1日

年次有給休暇

労働基準法で定められた期間の有給休暇が付与されます。(年次有給休暇の有効期間は2年間)
年次有給休暇は、半日単位で取得することができます。

各種社会保険

各種社会保険完備- 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金

各種保養施設

保養施設(温泉、ホテル等)、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。

募集要項

REQUIREMENTS